新しい職場（転職先）では、年収に関して高望みはしないほうが無難です。
新しい仕事についてすぐはすぐに年収に関して高望みはしないほうが無難です。ことさら、転職1年目の段階では、おおむね「試用期間」を含んでいる企業も多かったりもします。自らの転職では、なんとか転職したというのに、悲しいことに前の会社での年間報酬と見たところ同じで変わりませんでした。加えて、仕事内容はきついうえに、とても責任が伴うものだったので、1年目を乗り越えるのに本当に骨が折れました。そのような経験をしてみると、転職1年目は、仕事を覚える時期として捉え、もっというと転職する前から貯蓄しておくことに尽きると思います。
女性の転職に際して、セクハラが社会的に問題になる前と今日と・・
女性の再就職は、一昔前とここ最近とでは若干、変化が見受けられます。前までは面接の際に、結婚観や結婚後の仕事など、当たり前のように女性たちに質問していました。ところが、今現在の流れとしては、セクハラに該当するとして質問を避ける会社が増えています。また、特に大きな会社の場合は、タブーとして神経を尖らせているようです。が実際、会社側としては、〇か×の2択でなく、その人の生き方結婚後も働きたい、出産後は時短で働きたいなどを当然、知っておきたいとは思っています。自らの将来設計をわかってもらうためにも、志望の動機や自己PRの中に織り交ぜながら話すことで、面接官の疑問も解消できると考えます。そういうわけで、たとえ、質問されていない箇所についても、あなた自身から積極的に答えておくのが良いです。
以前の求人誌に雇用主が求める人材の「性別」まで記載されているのがほとんどでした。
かつては求人誌では、雇用側が必要とする「性別」について、書かれているのが一般的でした。しかしながら最近では、1985年に制定された男女雇用機会均等法によって男女の求人や、採用での差別をないようにしないといけない事が決まり、募集要項の条件に男女の性別を記載しないようになりました。けれども、求人を出す雇い主としては、本来はどちらが希望と言う想いがあってもおかしくはありません。実際、実は男性が希望の会社に募集に女性がやってきたり、女手が必要な案件に男性が来てしまい、というような問題に悩まされるないとは言い切れません。もし、「女性が活躍できる仕事場です」と紹介されていたら、雇い主となる企業側が「女性」を必要としてる、と解釈しておいた方がトラブルを避けられます。
職を変える際にいるビジネススーツの色合いについては、…
仕事の面接で着るスーツのカラーにおいては、新卒の就活の際にに着る色合いが基本です。ということは、黒系や紺系のような落ち着いたカラーになります。転職の面接でも、スーツのカラーは新卒の就活の時のようなダークカラーが大多数を占めていて、黒や紺以外の色の人はほぼ見ることはありません。それ以外だと、たまにグレーを着ている方がわずかにいるほどです。全体から見ても黒や紺色が多数派なのです。ですから、面接を行う人事の方から見てもそういった色が普通のように感じてしまいますから、第一印象という面ではおすすめしたいのです。
このように今の時代の企業の雇用事情の変移を、若者…
このように現代の会社や企業の労働背景が目まぐるしく変わってきたことに際して、全世代の中で34歳ぐらいまでの若年層が特に関心を持って見ているようです。大方、先行きを見据えようとしているのでしょう。なので、働き手などの「流動化」が年々増えてきているので、ますます今後、より広い世代で転職についての関心度が強まっていくでしょう。「流動化」が進んでいく結果、転職することは身近なものとなるのは間違いありません。「終身雇用制度」が実在した頃は、「転職」には良くないイメージがつき転職が思うようにいかず、困っていた人もたくさんあったようです。ところが、時代が変わり現在やっている仕事のみに執着する必要もあまりなくなったように思います。
仮にあなたが転職を視野に入れたとき、「Uターン」「Jターン」にお・・
もしあなたが転職を視野に入れた場合、「Uターン」「Iターン」において大都市から地方に移り住んで再就職したいと考えている人が、近年増えています。この頃は求人情報サイトを見れば、郊外・地方の求人も手軽にアクセスできます。しかしながら、郊外や地方での求人に関しては、都心のような選択肢は期待できないのが正直なところといえます。といった性質上の問題があるので、転職サイトを利用するのは当たり前ですが、求人情報サイトに加え、「地方自治体・商工会議所」の情報サイトなども定期的にチェックしておくことをお勧めします。「地方自治体・商工会議所」などの行政が主催している転職サポートの情報も注意してみておきましょう。
転職後は、高い確率で以前の会社の仕事での大方は美化された記憶となります。
職を変えた際には、大体の場合、それまでの仕事のほとんどの出来事は美化されます。本来は今の仕事内容がダメだからそれを解決するために再就職したはずなのに、過去を振り返ると不思議と新しい会社よりも「前のほうがよかった」と感じることは多いです。それというのは普通で、以前の職では仕事に慣れていて、きちんと日々の業務が淡々とできていたからというのがもっとも根底にあるでしょう。けれども「やっぱり転職などするべきでなかった」と心底感じるほど、以前の会社の方がやりがいも全体的な待遇が良い場合があります。
昨今の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出つつあります。
政治によって変化の兆しが出始めている転職事情ですが、現在の安倍内閣ではアベノミクスや三本の矢で新たに多くの経済政策が盛り込まれています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀の金融政策とあいまって、財界・企業間でも新たな変化が顕在化しつつあります。そういった変化が加わったことで、民間企業では、今度は労働人口減による人手不足がとても大きな社会問題となっています。ここ何年かの間で外国人労働者を高めていく前提と現政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こうした政治の流れによって、国内の雇用や転職をとりまく状況も大きな影響が出てくるのは間違いないでしょう。
これから転職活動をされるなら、気になった求人（または業界…
将来転職活動をされるなら、良いと思う求人（または職種）を見た際にきちんと「〇〇業、ブラック」でネット検索を掛けてみましょう。求人票や転職サイトの担当者の情報では、業界に関するマイナス面などは知ることは不可能です。もしも、やましい箇所がある場合は、ネット検索でカンタンに現実を知ることができます。そういった検索をしないまま、入社すると、あとからしっぺ返しを食らう可能性が高いです。そもそもその求人が出ている理由が「業務内容がキツく、入っても続かない」といったケースがかなり多いため、興味をもった案件や業種については、しっかりチェックし疑問点を払拭した上で、応募しましょう。
転職にあたっては、言うまでもなく仕事のやりがいアップと一緒・・
転職先を探すとき、言うまでもなく仕事におけるやりがいアップも重要だけどそれにとどまらず年収が上がることも大切なポイントなので「年収比較サイト」に登録して事前に研究しています。全く一緒の会社でそして同一の職種、経歴であるにも関わらず人によって非常に違いがある場合も多くあって、ぶっちゃけた話面接の際質問をしたことがあります。面接官も一緒のサイトをよく見ていたようで「その高い年収で書いてるのは、書いた方も誰だろうとそこそこは察しがついてるのですが、おそらく格好をつけてるんですよ。低い方の給料だと覚悟しておいてください」とのことでした。
ある古物商の社員募集に応募したところ、書類選考をクリアしました。2、3日し…
とある古物商のお店で、書類選考に合格しました。すぐに担当者から面接の日時を指定してもらいました。しかし、当日行ってみると全く面接が予定されていませんでした。ようやく、責任者らしき人が面接中も半ば聞きというか、始めから終わりまで、非常にだらしのない態度で迎えられ、淡々と面接が終わりました。けれど、2週間後と言われた合否の連絡が一切もらえず、しびれを切らし、私から問い合わせると、「郵送で今日、送付しました」と告げられました。しばらく待ちましたが、届くことはありませんでした。そこでまた電話をしたところ、なんと、「残念ですが不採用とさせてもらいました」、と勝手に電話が切られてしまいました。あまりの対応に呆れて何も言えませんでしたが、正直、不採用で良かったと痛感しています。
看護師という職業の人の違う職に「転職しよう」と思う原因は…
他の職業に転職する理由はその人によって違うはずです。さまざまな理由がありますが、看護師でありながらの転職するには「職場環境に自分と相性の悪い上司・同僚がいる」「結婚で一人とは変わって出産と子育てそれに親の介護など、種々の仕事環境の変化など、今までのような働き方ができなくなった」「収入面で不満を感じている」というような悩みが考えられますね。ですが、転職を実際に決断するまえに、「どうして自分は転職しなくてはいけないのか？」と思うに至った理由をゆっくりと客観視してみることも重要です。それは本当に転職するに値する妥当なものであるのかどうか、再考したのち、決断してみてください。
今の会社を辞めたいと転職をしようとがんばっている場合・・
職を変えたいと転職希望者の人とは「一刻もはやく内定がほしい」と考えてしまいがちです。が、その気持ちが強くて内定通知ほしさのばかりに、自分の能力について、嘘の申告をしたり、あるいは逆に自分を安売りしてしまう言動は可能な限り避けましょう。そうではなくて、焦る気持ちをグッとおしころして、冷静かつ客観的に自分に最適の職場を見つけることに集中しましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、さらに、今後のキャリアアップが期待できる場所を賢く選択してみましょう。
年内中に転職予定がある人で、次の仕事をする前にまだ期間があるのなら・・
今年中に転職される人で次までの仕事にある程度期間がある方は必ず「失業手当」をもらっておきましょう。失業手当は働いている企業側が雇用保険を払っているところであれば、誰でも失業手当を受け取れます。詳細の受け取り手続きについては、「ハローワーク」にて行います。もしも自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでに3ヶ月の待機期間があるのですが、今の会社都合の退職、残業時間の内容次第でただちにもらえる場合があります。このとき、「失業手当」の金額については、会社で最後の勤務月の給料を軸に失業手当の金額を計算されるため、働いている会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。
最近はパソコンやスマホを使えばわかるけどインターネットで見られる世界・・
この頃はスマートフォンは便利でネット上では、「転職サイト」と呼ばれるものがあちこちに存在しているのをご存知でしょうか？自身の目的にあった転職先というのを見付けるために、まず、情報を集めることが欠かせません。こんなサイトをうまく利用することで効率的な転職が実現します。更新頻度が高く、さらには転職希望者にとって役立つ情報が満載で、客観性ある内容に富む有益な「転職サイト」がある一方、優良とは程遠い、粗悪な情報しか掲載していないサイトもあるので、過剰に信頼しすぎないように注意しましょう。まずは、信用に値するサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますから他と比べつつ、しっかりチェックしてみてください。
日本には古来より”石の上にも3年”という教訓があります。
古来より”石の上にも3年”という人生において役に立つ教えがあります。現在の社会では「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、転職というのは一般的な事柄となってきています。とはいえ、「仕事を変えること」身近な存在になったからといっても、やたらと仕事を選択し転職を繰り返して良いワケはありません。実際に転職するには適した時期を図る必要があります。最初に、現在の職場、自分の置かれている立場などに関して、不満点を少なくとも5、できれば10個ほど、探しておきましょう。こうした作業をしておくことによって、再就職を決断することです、そして、もしおおまかな進路が見いだせたら、素早く、良い職を手に入れられるようにがんばりましょう。
転職を近いうちにするつもりなら、頻繁にたくさんの会社の情報…
転業したいなら、こまめにたくさんの企業を日常的に調べておくと転身先を大いに選択しやすくなるでしょう。あなたが今の仕事に満足感がないケースでは、本格的に転職活動を開始した時に、どこの会社も魅力的に映ってしまいます。そんな状況下では、どの会社を選択するべきか、迷ってしまうのでどんな企業でも飛びついてしまうのです。雑な行動を取ると、最終的にはあっという間に退職してしまうおそれもあるので、見る力を養っておくのがベストです。転職したい会社の雇用関連の情報に目を通すだけでなく、その会社の「取引先」も気にしておきましょう。良い会社は、取引している会社の情報を公開していますし、反対にそういった会社ではない場合、傾向としては宣伝に力を入れてるといえますからよく見ておきましょう。そのうえ、会社によっては、個人グループに入っていたりもするので、グループの名前で中身をチェックしておくのも良いでしょう。
転職期間のあいだは、趣味に打ち込んだり、体力を損なわない様にする・・
転職先を探している期間は、自分の好きなことに没頭したり、体力を低下させないようにしておくと良いと思います。再就職先が決まり、新たなスタートを切ったとき趣味に没頭していたことで、いつの間にか集中する力がアップします。そしてまた、体力アップしているために、一緒に働く人たちと比較すると疲れにくいということを自ずと認識することができます。なので、退職して転社先が決まるまでは自分の好きなことに集中することと、体力を落とさないようにしておいて損はありません。勤め先が決まり、同じ会社内であなたと共通の趣味の方と出会えれば、話が盛り上がるので、趣味をとことんまで極めることも転職期間中の自由な時間の利用方法としてはおすすめです。
再就職をする際に見る求人情報は、だいたいのもので掲載されて…
仕事を変えようと考えている時に見る募集内容の情報というのは、参考程度に書かれている、という可能性もあり得ます。なので、記載内容がすべて正しいとは信頼しない方がよろしいかと思います。中でも特に給与の金額などに関しては、一般的な値なのか？最低保証の金額であるのか？最高額の給料なのか？といった読みができないケースが多く、自らの勝手な判断でとらえてしまうと、今後、後悔することになる事いなるかもしれません。そのため、悔しい思いをしなくて済むように、求人に記載されている情報はおおまかなものだと思って、そういったたいへん重要なことは会社側に直接聞いてみた方がベストでしょう。
再就職での面接などの時に名刺を渡された時、あなたも名刺を相手側…
転職での面接などの時に名刺を差し出してきたら、こちら側も名刺を相手に差し出すべきであるのか？と対応の仕方に迷ったときは、たいていは差し出す必要のないもの、と考えておきましょう。面接に関して言えば仕事の内ではなくて、職を得るための採用活動内のことなので、大方は名刺をやりとりする時とは違います。加えて、あなたは会社の人としてその場にいるのではなく、個人のことでこの場にいるわけです。なので、相手側から名刺を差し出されても、あなた自身は受け取るだけで大丈夫で、担当者に相手側にあげることは少しもないと思われます。