現在の自身の勤め先や仕事の中身について多くの人は不満を感じていると思います。
今の自分の職場や業務内容に対して、大半の人は不満を感じていると思います。「自身のスキルや、仕事上での能力を適正に評価されていない」それゆえに「年収はアップしないし、昇格の見込みもない」といった不満が割合的に多くを占めています。とはいえ、気持ちは理解できます。しかし、その手の悩みを持っている人の一部には、自身の本来の能力を過大評価してはいないか、再確認しておく必要があります。そういった人が転職活動をした場合、「この企業や職種では、自分を活かせない」と再就職先がまったく見つからないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。経済的に生活困難になってしまう危険性もあります。再就職で成果を上げるためには、あなた自身の能力を知る事が大切です。
このところ私は派遣で働いています。
このところ私は派遣で働いています。サイト上で何の気なしに条件のよい仕事を発見し聞いてみると「その仕事はもうすでに別の人に決まりました」とお断りされてしまい瞬間的にウェブサイト上からお仕事情報が消えるのですが、その翌日にそのページを見ると元通りに掲載されています。これは結局私だとよくないのって意味ですよね。そういうことであればカドが立たない程ではっきりと教えてくれればありがたいのですが、そうするのは難しいのでしょう。あるいはまた客寄せのための架空の仕事を載せているのでしょうか？
就職活動において、年収はとても大切な要素です。
就職活動において、最大の問題になるのは年収です。面接では、ほとんどの場合現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。本当の年収を偽って、多く申告し、高額な年収を獲得しようとしても、無駄でしょう。最終的には源泉徴収を提出することになるので、仮に一時的に信じてもらえたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、そこでウソがバレてしまいます。ヘタをすると、トラブルに発展する事態にもなりかねないので、現在の会社での年収を水増しせずに伝え、それに釣り合った希望年収額を設定するのが賢い選択となります。なお、現在の年収が300万円の方が転職して500万円となる可能性は極めて小さいです。今、430万円の年収であるのなら、希望額は400～450万円であると伝えておくべきです。完全なウソは、転職活動でのトラブルだけでなく、せっかく入社したのにすぐに退職せざるを得なくなることもあるので、注意しましょう
はじめて転職をする場合、どうして現在の仕事を去らなければいけないのか…
生まれてはじめて転職を行うのであれば、忘れてはならないのは「今の仕事を辞めたい理由」をはっきりしておくことだと考えられます。その理由こそが根本問題なので、考えておくのが無難でしょう。その上で問題を改善してくれそうな会社を決めていってください。既卒者の転職活動は、在学中の就職活動とは大きく異なり、働きながら就職活動しなくてはならないため、時間と体力とが必要だと考えられます。だから理由を明確にせず転職活動を行えば、途中で息切れしてしまうおそれがあります。「必ず転職したい！」「現状をなんとか変えたい！」という強固な情熱がないのであれば、転職活動をスタートするのは辞めておくのが賢明です。
転職しようと考えている会社で見学などがあれば、すごく勉強になります。
転職したい会社の見学ができれば、たいへん参考になります。会社見学できる会社の中でもとくに、「職人」さんがいる会社では、スキルを近い距離で見られるので気持ちが高ぶります。が、残念ながら「職人」がいる会社見学は、高確率で見学者には、本当の現場を見せることがまずありません。例えると、ブルーワーカーといわれる肉体労働などの業種です。この業種では、個人のプライドが強いので実際に働きだしてからでないと、実際の姿はみえないものです。ですから、見学で知った内容がそのまま仕事現場と決めつけないことがとても良いです。また、見学時に仕事体験ができる会社は危険ですし、気を付けるべきです。正規雇用が結ばれていない場合、仮に問題が起きたとしても、それに対する保証が一切ないので、仕事体験を勧められても丁重に断るようにしましょう。
転職をしようとするときに、まずは今の会社を辞職してか・・
転職において、とにかく今の会社を辞職してからという考えを持つ人もいますが、今の職場を辞めてから新しい会社を探そうとするときには次のボーナスがいつ入るのかを事前に調べておくのが無難です。ボーナス支給がある企業はいくらでも存在しますが、ボーナスがあるのであれば、ボーナスをもらえるのがあとわずかだったら、ボーナスが支給された後で辞める意向を伝えるというやり方も賢明な方法です。ボーナスは結構大きな額なので、もらい損ねたら損ということも明らかなわけですから、退職の際にはボーナスが支給される時期について確認するのを怠らないようにするのがスマートな方法です。
初挑戦となる業種などに転身したい場合には、以前の業…
今まで経験したことのない業種とかに転身したいときには、以前の会社で養われた能力やこれまで経験したことが生かせるといった内容の自己アピールが必要です。働いたことのない業界の場合、経験していない分その業種で今まで働いてきた人たちよりも事実、不利な状態になりますけど、自分の持っている能力がそのジャンルでも十分に生きるということをうまく話せれば、戦うことができるケースも十分に考えられるのです。したがって、未経験である業種にチャレンジするときには、その業種とこれまで自分が働いてきた職務との関係を発見しましょう。
安定を欲しがって「正社員」として働きたいと考えている・・
安定的な暮らしを願い正社員になりたいと思っている人はかなりいます。けれど、即戦力として働けるように資格を取得するなどして努力しても、中々正社員としての転職活動そのものがうまくいかない可能性もあります。非正規雇用者の求人はかなり目に付くのに正規雇用の求人以外には目も通さずエントリーしない人も多いでしょう。万が一、転職希望先が正社員を必要としていないのなら、契約社員の募集にも目を通してみましょう。企業によっては、その人の手腕によって、2,3年で非正規雇用から正規雇用への転身を狙えるところもあるからです。ですから面接を受けた時に、「正社員登用」のチャンスがあるかどうかをヒアリングしても人生設計にも役立ちます。
転職活動を現職と同時に行う人が多いです。
転職活動を現職と同時に行っている人は少なくありません。とはいっても、働きながら求人情報を求めて奔走したり、面接に臨むのは精神面だけでなく肉体面もハードといえるでしょう。転職活動をしているあいだ、現在の会社の同僚や上司に隠す必要があります。「とりあえず応募しておこう」という選択肢もありますが、そのまま書類選考が通り、面接の連絡が来た後で事態すれば今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントを介していた場合は、エージェントに悪い印象を持たれてしまいますし、自分で直接応募した場合も相手企業から電話やメールでの連絡がしつこく来ることになります。いずれにせよ自分の大事な時間をドブに捨てることとなるため、行く気のない応募は辞めておきましょう。転職活動は、新卒時の就活とは似て非なるもの、と理解しておく必要があります。
再就職によって職場を新しく換えるということは、自身に合う…
再就職して仕事先を一新するということは、自分に見合った自分の理想に近い場所に再就職したいものです。職場や勤務先を変えることで、天職にありつくことができるかもしれません。ですが、現実に行動する際は、即戦力となりうるスキルが必要です。別の言い方をすると、あなたの才能次第で、「天職」にありつくチャンスも広がる、ということです。今は、「職業選択の自由」が一般的に認められているので、転職して転職を選んでも偏見を持たれる不安もありません。事実、終身雇用が崩壊に向かいつつある昨今、「使える人材が欲しい」と感じている企業も増えているので、今の良い時期をうまく利用してみるのも良いでしょう。
転職時の面接では面接担当から「転職理由は？」と訊かれるのは確実です。
転職時の面接で人事担当から「転職理由を聞かせて頂けますか？」といった形で、かなりの高確率で聞かれます。このとき、どんなに正しい意見だと思っても、前の仕事場での「人づきあい」「労働環境」に関しての不満を絡めた返しなどは、意識してしないようにしましょう。なぜなら、そのような内容をうかつに喋ってしまうと、採用条件としてはマイナスになるので、チャンスをふいにしてしまいかねません。そのため面接では「ポジティブ」な人物であると印象づけるのがとても大切で、事実とは異なっていても、「新しい職場においては、自身のキャリアをしっかり生かし、会社にも充分に貢献していこうと思います。」のような未来形での話ぶりが担当者の心証はよくなります。
在職していた会社でパワハラを行う上司に憂鬱な気分にさせら・・
昔働いていた会社でのことですが嫌な感じの上司に困惑してしまい、ついにはやる気がなくなってその会社を辞め、同じ畑の他社に職を移しました。上司が温厚できわめて満足のいく日々でしたが、ちょっとずつ業績が悪くなり、とうとうある会社に経営統合されることとなりました。偶然にも経営統合の相手はなんと以前働いていた会社で、その上大変嫌いだった上司がまた私の上司となることになりました。いったいこれはどうしてこんな縁があるのでしょうか。言うまでもありませんが新たなる転職活動を開始しています。
転職するための期間中は、知らず知らずのうちに時間があるた・・
転職するための期間中は、どうしても、時間が有り余っているため、緊張感のない、だれた生活になってしまいます。しかし、そんな過ごし方は危険です。なぜかというと、気の緩んだ、ダラけた生活が当たり前になると、「精神的」にも悪影響があるからです。やがて、働く気力がなくなり、お金に困る事態となりかねません。そうしているうちに、すべてが悪い方向に進んでしまい、次の勤め先が見つからなくなります。次の仕事が決められなくなるのは、給料を一番に考えるからです。もらえるお金を最優先事項に考えざるを得なくなるとキャリアアップのために転職を決意していたとしても結果はあまりいいものとは言えません。そのため、お金に縛られない生活をするためにも、ダラダラした生活は、転職活動中には必要ないのです。
直接雇用ではなく派遣という形態で仕事をする人が近頃…
派遣会社に会員登録して働く人が現在多くなってきています。もし、自分が派遣社員になるつもりなら、派遣先から支払われる1時間あたりの報酬がいくらで、そのうちいくらが自分の給与として支払われるかをなるべく面接のときに確認しておきましょう。派遣業は、労働力を必要とする会社に人材を派遣し、その見返りに、手数料をもらう仕組みです。実際に派遣される労働者の取り分が不明確になっていることがかなりあります。50%以上の額を還元しているのであれば、比較的よいのですが、情報開示に積極的でない業作も多く、悪い派遣業者では、3割しか労働者に還元しないというケースも決して少ないとはいえません。なお、面接の際にきちんと答えてもらえないような会社は、隠ぺい体質であることが多いので、できることならその派遣会社で働くのは断念した方が良いです。
その昔は看護婦という名前だった看護師という職業は、歴史的・・
看護婦と言われていた看護師というのは務めとしてやはり女性の割合が大きい職場です。加えて、気力あるいは体力の大きく消耗が激しい特徴もあります。とうぜん職場環境での対人関係が上手くいかなかったり、結婚や出産によってそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのが取りづらい仕事です。実際に、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、転職する人が多いのが現状です。過酷な労働環環境であるために、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足になっています。なので、医療業界は、看護師が足りない「売り手市場」な状態で、転職の増加を後押しする原因の一つなのかもしれません。
転職活動中の企業の面接に関して、してはいけないのは必要以上・・
転職の際に欠かせない会社での採用面接での多数の人が考え違いをしているのですが採用をされたいあまり過度に猫をかぶることは正直に言って悪い結果を招くおそれがあります。そんな事態を避けるためには例に挙げるならば面接の際は「産休」などの、普通ならちょっと聞きにくいことも勇気を持って率直に聞いた方が結果的に間違いなくあなたのためになります。意外に思うかもしれませんが、「そんな無遠慮なそういった質問をすることで面接結果に不採用になるのではないか」と不安になる人もいるかもしれませんが、けれどプラスの結果になることは結果的には可能性が高いといいます。これらのことはお金や労働環境に対する内容は、仕事をするとなれば、多くの人が知りたい内容なはずです。ですが、多くの人が気を遣ってはっきりと聞けないものです。それを勇気を出して質問をすることで、「言うことはちゃんと言える人だな」ということで自己アピールになるのです。
近時は、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようにな…
現代では、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件に関する取り締まりが厳しくなったり、社名の公表がなされるなど、厳罰を処する流れにありますが、まだまだ問題が多いといえます。実は、面接で見破る方法があります。最初に、求人票などに記載された労働条件をチェックし、それらを使って堂々と質問しましょう。相手が「ブラック企業」な場合、記載内容がウソだったときに、返答が詰まります。「その場ではちょっと答えられない」といった逃げ腰になるでしょう。とりわけ「給与」「残業」「休日」については、質問をしつこくしていると、渋い顔をするケースが多くあります。それでも食い下がっていくと、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたような態度になってくるので、そこで「この会社は信用に値しない」と確信できます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、少しでもおかしいと感じたら、その会社に入社すべきではありません。
もしも転職前、今の会社にいる人たちがあなたの転職を知ると…
もし転職することが、現在の職場の同僚たちがそのことを知ってしまうと、職場の状況が一変するかもしれません。労働環境によっては、これまで通りに行くこともありますが、やっかまれたり意地悪されることもあるかもしれません。加えて、超過勤務をさせられることもあるので、軽率に「転職します」と周囲に伝えるのは考えものです。そういったトラブルを回避するため、現在の仕事場では、いたって真面目に仕事をしておきましょう。誠実な態度を見せることで、良い状態のまま会社を去ることが出来ます。また、円満退職に至れば、転職後にも、相談ができるチャンスにも恵まれるでしょう。規模や業種に関係なく、どのような会社であっても、人とのつながりがとても重視されるので、転職前のトラブルは、可能な限り回避してください。
友人からの話です。就職活動を始めて新卒採用としてどうしても働きたかった…
この話は友人からの話です。始めに新卒時にぜひとも入社したかった目標であるA社で行われた最終面接までで行ったけど不採用になって、その先嫌々ながら違う会社に就労しました。それから3年経た頃に派遣の求人のサイトにおいて偶然A社の紹介予定派遣の仕事を見つけ、どうにかしたくなりその時の会社をすぐ辞めて、A社での派遣就業を開始、やったな、と思った行動です。真剣に頑張ってそれから憧れのA社で正社員になれて、今では仕事のやりがいを持ちながらいきいきと勤務しています。
ほんの２ヶ月まえに、転職したばかりなのに、すぐに退職を決断する・・
ついこの間、転職をやっとしたばかりなのに、わずかしかたっていないのに辞めてしまう人というのもなんとなく多いといいます。何故かと思うと私の考えをいうと気持ちも新たに、自分自身に合った会社を見つけたというのに、「自分の期待していた職場と堪えられほどかけ離れていた」「こんなはずではなかった」ということがワケで退職を決意することが多いといいます。可能ならこのような、転職先選びでの失敗を繰り返さないためには、とにかく転職先の情報収集を徹底する、に尽きます。徹底して行うべきなのです。職場内のルール、給与体系、など多角的に事前にチェックしておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。